歴史と技術が語る「美」がここに、田中雅子グループの「ヘアサロン中途」のページです。

Feature TANAKA MASAKO GROUPの特長

スタッフインタビューインタビュー

中途入社した店長のインタビューを紹介します。スタイリストとしてのセンスと経験を持つ社員が、田中雅子グループに入社してから新たにどのようなスキルを身につけたのか、また転職のきっかけは何であったのかなどを語ります。

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  教育体制について教えてください

  会社から定期的に講習会の知らせがあり、美容業界でも有名な講師の方から講習を受けることができるんです。技術的な講習はもちろんですが、店長として勤務する中で役に立っているのが接客講習です。最近では心理学の講習も受け、接客に生かしています。

  仕事でやりがいを感じるのはどんなときですか？

  スタッフの意見をまとめて、ひとつの方向に向けられたときでしょうか。ミーティングを開いて、全員の意見が“同じ”とまではいかなくとも、全員が足並みをそろえてお店の運営に携われるようになると、やりがいを感じます。

  あなたにとって田中雅子グループとは？

  創業以来、お客様との間に信頼関係を築いてきた歴史を誇りに思います。今後も、グループの一員として努力していくのが目標です。

• 転職について不安はありましたか？

  私が転職活動を始めたのは20代後半でした。他の美容室の募集要項は「20代後半まで」という年齢制限を設けているところが多いので、ある程度の不安はありました。ですが、面接を進める中で、何度かやり取りをするうちに次第と安心感を得ることができました。

  現在の業務について教えてください

  入社8年目に平塚店の店長に就任しました。スタッフは産休中の人も含めて10名。普段は、ミーティングを開いて各スタッフの意見を聞いたり、お互いを尊重して接したりといった努力をしています。スタッフから業務について相談されることもありますし、私からスタッフに相談することもあります。皆の関係がとても親密で、“家族”のような存在だと思っています。

  

勤務体系について教えてください

週休2日制なので、店長の私もしっかりお休みをいただいています。店長という立場上スタッフの希望を優先させることもありますが、それでスタッフが気持ち良く働けるのなら問題ないかな、と思っています。

これから入社する方に応援メッセージをお願いします！

私のような中途入社でも、努力次第で活躍の場をどんどん広げていくことができます。また、会社の規模が大きく働いているスタッフも大勢いますので、気になることがあればいつでも周りのスタッフに相談できます。これから社会に出る方にとっても心強いのではないでしょうか。